একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষায় দেখা গেছে যে ৯৪% কর্পোরেট কর্মী অপ্রত্যাশিত চিকিৎসা বিলের কারণে আর্থিক চাপের সম্মুখীন হতে পারেন। স্বাস্থ্যসেবার ক্রমবর্ধমান খরচ এখন চাকরির নিরাপত্তা বা ইএমআই-এর চেয়েও বড় দুশ্চিন্তার কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে।
টাটা এআইজি জেনারেল ইন্স্যুরেন্স কোম্পানির 'দ্য কর্পোরেট হেলথ প্রোটেকশন পালস ২০২৬' সমীক্ষা অনুযায়ী, কর্পোরেট কর্মীদের জন্য অপ্রত্যাশিত চিকিৎসা ব্যয় এখন এক বড় আর্থিক ঝুঁকি। সমীক্ষায় দেখা গেছে, অধিকাংশ কর্মী মনে করেন যে তাদের নিয়োগকর্তার দেওয়া স্বাস্থ্য বীমা জরুরি অবস্থায় যথেষ্ট নাও হতে পারে।
বিশেষ করে চাকরির পরিবর্তনের সময় স্বাস্থ্য বীমার ধারাবাহিকতা বজায় রাখা একটি বড় চ্যালেঞ্জ। সমীক্ষায় দেখা গেছে, ৮৮% কর্মী চাকরির পরিবর্তনের সময় নিরবচ্ছিন্ন স্বাস্থ্য কভার চান, তবে মাত্র ৪০% মানুষ জানেন যে কীভাবে এটি নিশ্চিত করা যায়। এছাড়া, ৪৫% কর্মীর কোনো ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বীমা নেই, যা তাদের আর্থিক নিরাপত্তাকে আরও ঝুঁকিপূর্ণ করে তুলেছে।
