ন্যাশনাল টেস্টিং এজেন্সি (NTA) তাদের প্রাতিষ্ঠানিক পুনর্গঠনের অংশ হিসেবে ৪ জন জেনারেল ম্যানেজার এবং ১৬ জন ইয়ং প্রফেশনাল নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু করেছে। এই পদক্ষেপের লক্ষ্য পরীক্ষার স্বচ্ছতা এবং নিরাপত্তা বৃদ্ধি করা।
ন্যাশনাল টেস্টিং এজেন্সি (NTA) সম্প্রতি তাদের কার্যপদ্ধতি উন্নত করতে এবং প্রাতিষ্ঠানিক পুনর্গঠনের লক্ষ্যে বড় মাপের নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করেছে। শিক্ষা মন্ত্রকের অধীনে থাকা এই সংস্থাটি ৪ জন জেনারেল ম্যানেজার এবং ১৬ জন ইয়ং প্রফেশনাল নিয়োগের জন্য বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে। এই নিয়োগগুলি মূলত পরীক্ষা পরিচালনা, নিরাপত্তা এবং গুণমান নিয়ন্ত্রণের মানদণ্ড উন্নত করার জন্য করা হচ্ছে।
জেনারেল ম্যানেজার পদগুলির জন্য তিন বছরের চুক্তির ভিত্তিতে নিয়োগ করা হবে। এর মধ্যে অ্যাসেসমেন্ট রিসার্চ, টেস্ট সেন্টার অপারেশন, ইনফরমেশন সিকিউরিটি এবং ভিজিল্যান্স বা তদন্ত বিভাগে বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করা হবে। অন্যদিকে, ১৬ জন ইয়ং প্রফেশনালকে UPSC-এর 'প্রতিভা সেতু' পোর্টালের মাধ্যমে নিয়োগ করা হবে, যারা মূলত একাডেমিক রিসার্চ, লিগ্যাল এবং ফাইন্যান্স বিভাগে কাজ করবেন।
