ভারতে হাজার হাজার পিএইচডি ডিগ্রিধারী কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন কারণ তাদের গবেষণার সময়কালকে কাজের অভিজ্ঞতা হিসেবে গণ্য করা হয় না। এই নিবন্ধটি কেন গবেষণার দক্ষতাকে পেশাদার অভিজ্ঞতা হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়া প্রয়োজন তা আলোচনা করেছে।

ভারতে প্রতি বছর হাজার হাজার পিএইচডি ডিগ্রি সম্পন্ন হয়, কিন্তু শ্রমবাজারে প্রবেশের সময় অনেক গবেষককে 'শূন্য কাজের অভিজ্ঞতা' বলে প্রত্যাখ্যান করা হয়। গবেষণার সময় তারা জার্নালে প্রকাশনা করেন, কনফারেন্সে অংশ নেন এবং উচ্চতর জ্ঞানচর্চায় অবদান রাখেন, যা আসলে অত্যন্ত উচ্চমানের পেশাদার কাজ। কিন্তু প্রচলিত নিয়মে কেবল বেতনভুক্ত চাকরি এবং সার্ভিস রেকর্ড থাকলেই তাকে কাজের অভিজ্ঞতা হিসেবে ধরা হয়।

এই সমস্যার কারণে অনেক উচ্চশিক্ষিত গবেষক নিম্নমানের বা অস্থায়ী চাকরিতে যোগ দিতে বাধ্য হচ্ছেন, যা মূলত মানবসম্পদের অপচয়। পিএইচডি করার সময় গবেষকরা সমস্যা সমাধান, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা এবং স্বাধীনভাবে কাজ করার মতো গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা অর্জন করেন। তাই গবেষণার এই সময়কালকে কেবল পড়াশোনা নয়, বরং উচ্চস্তরের পেশাদার অভিজ্ঞতা হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়া প্রয়োজন।