একটি সাম্প্রতিক আইনি মামলায়, আদালত একজন মহিলাকে ১৯ লক্ষ টাকা প্রদানের নির্দেশ দিয়েছে যাকে 'খারাপ পারফরম্যান্স'-এর কারণ দেখিয়ে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল। আদালত রায় দিয়েছে যে বরখাস্তের প্রক্রিয়াটি সঠিক ছিল না এবং এটি সম্পূর্ণ অন্যায় ছিল।

এই রায়ের মাধ্যমে আদালত স্পষ্ট করেছে যে কর্মীরা যেন বিনা কারণে বা ভিত্তিহীন অজুহাতে চাকরি হারানো থেকে সুরক্ষিত থাকে। এই বিপুল পরিমাণ অর্থ ক্ষতিপূরণ হিসেবে প্রদান করা হবে যা কর্মক্ষেত্রে ন্যায়বিচার প্রতিষ্ঠা করবে।