ভারতে উচ্চশিক্ষার হার বাড়লেও, শ্রমবাজার সেই অনুযায়ী কর্মসংস্থান সৃষ্টি করতে পারছে না। বর্তমানে ১৫ থেকে ২৯ বছর বয়সী প্রায় ৩০ কোটি মানুষের মধ্যে মাত্র ১৫ মিলিয়ন বা খুব সামান্য সংখ্যক মানুষ নিয়মিত বেতনভুক্ত এবং সামাজিক নিরাপত্তা সম্পন্ন 'ভালো চাকরি' পান। এই অভাবের কারণে একদিকে যেমন স্বল্পশিক্ষিতরা নিম্নমজুরির কাজে বাধ্য হচ্ছে, অন্যদিকে গ্র্যাজুয়েটদের মধ্যে বেকারত্বের হার সবচেয়ে বেশি দেখা যাচ্ছে।

সরকারি চাকরি ভারতের তরুণদের কাছে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি প্রথম প্রজন্মের গ্র্যাজুয়েটদের জন্য একটি স্বচ্ছ সুযোগ প্রদান করে, যেখানে মেধার ভিত্তিতে নিয়োগ হয়। বেসরকারি খাতে শ্রেণি বা সামাজিক নেটওয়ার্কের প্রভাব থাকলেও সরকারি পরীক্ষায় কেবল পারফরম্যান্সই মূল বিবেচ্য। বর্তমানে প্রতিটি শূন্য পদের বিপরীতে প্রায় ১৭০ জন প্রার্থী লড়াই করছেন, যা প্রতিযোগিতার তীব্রতা প্রমাণ করে।

অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বাড়লেও অর্থবহ কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে ভারত পিছিয়ে রয়েছে। বিনিয়োগ মূলত প্রযুক্তি ও পরিকাঠামো খাতে বেশি হচ্ছে, কিন্তু শিক্ষা ও স্বাস্থ্য খাতে সরকারি ব্যয় প্রয়োজনের তুলনায় অনেক কম। ফলে তরুণরা একটি অনিশ্চিত ভবিষ্যতের দিকে এগিয়ে যাচ্ছে।