एंटरप्राइज एआई एक्सेलेरेटर ब्रिलियो ने अपने अभिनव 'AI नेटिव टैलेंट डेवलपमेंट' कार्यक्रम के लिए दो प्रतिष्ठित गोल्ड ब्रैंडन हॉल ग्रुप™ HCM उत्कृष्टता पुरस्कार जीते हैं। यह कार्यक्रम 6 देशों में 5,500 से अधिक कर्मचारियों के कौशल विकास पर केंद्रित है।

  • ब्रिलियो ने दो श्रेणियों में गोल्ड ब्रैंडन हॉल ग्रुप™ HCM उत्कृष्टता पुरस्कार जीते।
  • 'AI नेटिव टैलेंट डेवलपमेंट' कार्यक्रम 6 देशों में 5,500 कर्मचारियों तक फैला है।
  • कार्यक्रम में 40 विशिष्ट भूमिकाओं (Personas) के आधार पर प्रशिक्षण दिया गया।
  • यह पहल तकनीकी और गैर-तकनीकी दोनों भूमिकाओं के लिए एआई क्षमता विकसित करती है।

डलास, 26 अगस्त, 2026: एंटरप्राइज एआई एक्सेलेरेटर के रूप में जानी जाने वाली कंपनी Brillio ने आज वैश्विक स्तर पर अपनी बड़ी उपलब्धि की घोषणा की है। कंपनी ने अपने क्रांतिकारी 'AI नेटिव टैलेंट डेवलपमेंट' कार्यक्रम के लिए दो Gold Brandon Hall Group™ HCM Excellence Awards® प्राप्त किए हैं। ये पुरस्कार 'सर्वश्रेष्ठ अद्वितीय या अभिनव शिक्षण और विकास कार्यक्रम' और 'परिवर्तनकारी व्यावसायिक रणनीति का समर्थन करने वाले सर्वश्रेष्ठ शिक्षण कार्यक्रम' श्रेणियों में दिए गए हैं।

ब्रैंडन हॉल ग्रुप™ के ये पुरस्कार उन संगठनों को दिए जाते हैं जो मानव पूंजी प्रबंधन (HCM) में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं और ऐसे समाधान विकसित करते हैं जो मापने योग्य व्यावसायिक परिणाम प्रदान करते हैं। ब्रिलियो की यह जीत उसकी 'एंटरप्राइज एआई एक्सेलेरेटर' रणनीति की पुष्टि करती है, जिसका मानना है कि एआई को स्केल करने के लिए केवल तकनीक ही नहीं, बल्कि उन लोगों की क्षमताओं को बदलना भी आवश्यक है जो इसे संचालित करते हैं।

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Why This Matters

BozokMedia विश्लेषण से पता चलता है कि वर्तमान कॉर्पोरेट जगत में केवल एआई टूल्स खरीदना पर्याप्त नहीं है। असली चुनौती वर्कफोर्स को 'एआई-नेटिव' बनाने की है। ब्रिलियो का मॉडल केवल कोर्स पूरा करने पर नहीं, बल्कि वास्तविक कार्यक्षमता (Applied Capability) पर केंद्रित है, जो इसे पारंपरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों से अलग बनाता है।

"यह मान्यता हमारी टीम की हर भूमिका में वास्तविक और व्यावहारिक एआई क्षमता बनाने की प्रतिबद्धता को दर्शाती है," ब्रिलियो के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (CHRO) श्रीधर कृष्णमूर्ति ने कहा।

ब्रिलियो का यह कार्यक्रम केवल थ्योरी तक सीमित नहीं है। इसे 40 विशिष्ट भूमिकाओं (Personas) के आधार पर डिजाइन किया गया है, जिसमें तकनीकी, बिक्री, नेतृत्व और व्यावसायिक कार्यों को शामिल किया गया है। प्रत्येक कर्मचारी के लिए सीखने की यात्रा तीन चरणों में विभाजित है: वैचारिक शिक्षा, एआई वर्चुअल मशीन वातावरण में व्यावहारिक अभ्यास, और प्रमाणित मूल्यांकन।

इस कार्यक्रम का विस्तार भारत, संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा, मैक्सिको, यूनाइटेड किंगडम और रोमानिया जैसे छह देशों में 5,500 से अधिक कर्मचारियों तक किया गया है। शुरुआती परिणामों ने जबरदस्त सफलता दिखाई है, जिसमें लगभग 90% जुड़ाव दर और उच्च एआई नेटिव स्कोर प्राप्त हुए हैं।

Did You Know?: ब्रिलियो का यह मॉडल अब इतना सफल हो गया है कि एक वैश्विक वित्तीय सेवा संस्थान इसे अपने कर्मचारियों के लिए लागू करने की योजना बना रहा है।

Frequently Asked Questions

1. ब्रिलियो को मिले पुरस्कारों का मुख्य आधार क्या है?
मुख्य आधार उनका 'AI नेटिव टैलेंट डेवलपमेंट' कार्यक्रम है, जो कर्मचारियों को एआई के व्यावहारिक उपयोग के लिए तैयार करता है।

2. यह कार्यक्रम कितने देशों में लागू किया गया है?
यह कार्यक्रम भारत, अमेरिका, कनाडा, मैक्सिको, यूके और रोमानिया सहित कुल छह देशों में लागू किया गया है।