मुम्बई, 15 सितंबर 2026 – एचडीएफसी सिक्योरिटीज को 2026 के पीपुल मटर्स इन्फिनि‑टी एचआर अवार्ड्स में “डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन इम्पैक्ट” के लिए गोल्ड और “कैपेबिलिटी अकादमी ऑफ द इयर” के लिए सिल्वर पुरस्कार से नवाज़ा गया। यह जीत कंपनी की डिजिटल नवाचार और नेतृत्व विकास के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

नेतृत्व अधिकारी नेतिका भाटिया, सीएचआरओ, ने कहा, “ये मान्यताएँ हमारे डिजिटल और नेतृत्व उत्कृष्टता पर केंद्रित रणनीति की पुष्टि करती हैं। 2,597 मानव‑घंटे की वार्षिक बचत और 100% प्रक्रिया सटीकता के साथ, हमने अनुपालन और पारदर्शिता को बढ़ाया तथा ऑपरेशनल चुस्ती को नया आयाम दिया।”

डिजिटल और कैपेबिलिटी उत्कृष्टता के माध्यम से प्रभाव

एचडीएफसी सिक्योरिटीज ने HR प्रक्रियाओं को स्वचालित करके 15 से 10 कर्मचारियों तक घटाया, जिससे वार्षिक लगभग ₹30 लाख की बचत हुई। मैनुअल हस्तक्षेपों को हटाकर और अनुपालन को एम्बेड करके, कंपनी ने 79‑94% से 100% तक सटीकता प्राप्त की।

कैपेबिलिटी अकादमी ने व्यवहार‑केंद्रित नेतृत्व वास्तुकला विकसित की, जिसमें 10‑महीने का “ड्रोनाचर्या” यात्रा शामिल है। यह प्रोग्राम कॉम्पिटेंसी फ्रेमवर्क, डायग्नोस्टिक असेसमेंट और अनुभवात्मक कार्यशालाओं के संयोजन से फोरग्राउंड मैनेजर्स को स्केलेबल, उत्तरदायी नेताओं में ढालता है।

क्यों यह महत्वपूर्ण है

BozokMedia विश्लेषण के अनुसार, एचडीएफसी सिक्योरिटीज का समग्र HR रणनीति तकनीक, सीखने और कर्मचारी अनुभव को जोड़ती है, जिससे एक गतिशील, विकास‑उन्मुख संस्कृति बनती है। वित्तीय सेवाओं के बदलते परिदृश्य में, यह कंपनी भविष्य‑सिद्ध कार्यबल के निर्माण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करती है।

“डिजिटल स्वचालन और संरचित सीखने का संयोजन न केवल लागत घटाता है बल्कि संगठन को भविष्य के लिए तैयार करता है।” – उद्योग विश्लेषक, BozokMedia।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

प्रश्न 1: पीपुल मटर्स इन्फिनि‑टी एचआर अवार्ड्स क्या हैं?
उत्तर: यह भारत के प्रमुख HR इवेंट्स में से एक है, जो नवीनतम HR प्रथाओं और उत्कृष्टता को मान्यता देता है।

प्रश्न 2: एचडीएफसी सिक्योरिटीज ने 100% प्रक्रिया सटीकता कैसे हासिल की?
उत्तर: स्वचालित वर्कफ़्लो, रीयल‑टाइम डेटा ट्रैकिंग और अनुपालन चेकलिस्ट के माध्यम से।