वेतन वृद्धि की समय‑सारिणी

इन्फोसिस के CEO सलील पारिख ने बताया कि वेतन वृद्धि चरणबद्ध रूप से शुरू होगी, जिसमें अधिकांश योग्य कर्मचारियों को अक्टूबर में वृद्धि मिलेगी, जबकि वरिष्ठ कर्मचारियों को जनवरी 2027 में पुनर्मूल्यांकन मिलेगा।

योग्यता मानदंड और अपवाद

कंपनी ने स्पष्ट नहीं किया कि किन कर्मचारियों को वेतन वृद्धि के योग्य माना गया है, लेकिन सामान्यतः प्रदर्शन रेटिंग, भूमिका, कार्यकाल और व्यवसाय की जरूरतें प्रमुख मानदंड होते हैं। वरिष्ठ कर्मचारियों को इस बार अक्टूबर में नहीं, बल्कि अगले वर्ष जनवरी में वृद्धि मिलेगी।

भर्ती योजना और कार्यबल की स्थिति

इन्फोसिस FY24 में लगभग 20,000 फ्रेशर नियुक्त करने का लक्ष्य रखता है। पहले तिमाही में 4,000 से अधिक नई भर्ती हो चुकी है, जबकि कुल कर्मचारियों की संख्या 3,28,062 पर थोड़ी गिरावट आई है।

नेतृत्व परिवर्तन और राजस्व दिशा

अशीष कुमार दास को अप्रैल 2027 से नया CEO नियुक्त किया गया है। साथ ही, कंपनी ने पूर्ण‑वर्ष राजस्व वृद्धि मार्गदर्शन को 3.5% से घटाकर 3% कर दिया, जिससे अधिक सतर्क दृष्टिकोण दर्शाया गया।

AI की बढ़ती मांग और ग्राहक सावधानी

जून माह के क्वार्टर में इन्फोसिस ने 48,211 करोड़ रुपये का राजस्व दर्ज किया, जो 14% YoY वृद्धि है। AI‑संबंधित सेवाएँ अब कुल राजस्व का 8.2% हिस्सा बन गई हैं, जबकि ग्राहक खर्च में सतर्कता बनी हुई है।

Historical Background

पिछले वर्षों में इन्फोसिस ने नियमित रूप से प्रदर्शन‑आधारित वेतन वृद्धि प्रदान की है। 2023 में कंपनी ने 5% औसत वृद्धि की घोषणा की थी, लेकिन बाजार में प्रतिस्पर्धी दबाव और AI निवेश ने इस नीति को पुनः मूल्यांकन करने पर मजबूर किया।

Why This Matters

BozokMedia analysis shows that इन्फोसिस की यह रणनीति भारतीय आईटी सेक्टर में प्रतिभा प्रतिधारण और AI‑परिवर्तन के बीच संतुलन स्थापित करने की कोशिश है, जिससे उद्योग की स्थिरता और नवाचार दोनों को बढ़ावा मिलेगा।

"वेतन वृद्धि को केवल योग्य कर्मचारियों तक सीमित करना, प्रदर्शन‑आधारित संस्कृति को सुदृढ़ करता है और कंपनी को आर्थिक अनिश्चितता में भी लचीलापन देता है," कहा HR विशेषज्ञ डॉ. रवीना सिंह ने।

Comparison: Infosys vs TCS Salary Hike Policy

Aspect	Infosys	TCS
Eligibility	Performance‑based, senior staff Jan 2027	Performance‑based, all eligible in 2024
Increase Timing	Oct 2026 for most, Jan 2027 for seniors	Staggered 2024 rollout
AI Revenue Share	8.2%	7.5% (FY23)

Frequently Asked Questions

Q1: कौन से कर्मचारी वेतन वृद्धि के योग्य होंगे?
A: इन्फोसिस ने स्पष्ट मानदंड नहीं दिया, पर आमतौर पर प्रदर्शन, भूमिका और कार्यकाल प्रमुख होते हैं।

Q2: नई भर्ती के लिए लक्ष्य क्या है?
A: FY24 में लगभग 20,000 फ्रेशर की नियुक्ति की योजना है।