तेलंगाना टीचिंग गवर्नमेंट डॉक्टर्स एसोसिएशन (TTGDA) ने राज्य सरकार से AIIMS वेतनमान, विशेष भत्ते और एक अलग स्थानांतरण नीति लागू करने की मांग की है।

मुख्य बातें

  • डॉक्टरों ने UGC के बजाय AIIMS वेतन संरचना अपनाने की मांग की है।
  • पेरिफेरल मेडिकल कॉलेज भत्ते (PMCA) के तत्काल कार्यान्वयन का आग्रह।
  • सुपर स्पेशलिटी डॉक्टरों के लिए विशेष भत्ते और अलग ट्रांसफर पॉलिसी की मांग।
  • करियर एडवांसमेंट स्कीम (CAS) में आठ वर्षों से देरी का मुद्दा उठाया।

हैदराबाद: तेलंगाना टीचिंग गवर्नमेंट डॉक्टर्स एसोसिएशन (TTGDA) ने सरकारी मेडिकल कॉलेजों में कार्यरत शिक्षण संकाय के लिए लंबे समय से लंबित मुद्दों को हल करने के लिए राज्य सरकार के समक्ष एक औपचारिक मांग पत्र प्रस्तुत किया है। एसोसिएशन ने निदेशक चिकित्सा शिक्षा (DME) को सौंपे गए अपने ज्ञापन में वित्तीय सुधारों और प्रशासनिक बदलावों पर जोर दिया है।

एसोसिएशन का मुख्य तर्क यह है कि आगामी 8वें वेतन आयोग के मद्देनजर, वर्तमान UGC वेतन संरचना से हटकर AIIMS वेतनमान को अपनाना आवश्यक है। डॉक्टरों का मानना है कि UGC पैटर्न पर बने रहने से उन्हें उन वित्तीय लाभों से वंचित होना पड़ेगा जो AIIMS के तहत उपलब्ध हैं। इसके साथ ही, उन्होंने पेरिफेरल मेडिकल कॉलेज भत्ते (PMCA) को तुरंत लागू करने की मांग की है ताकि दूरदराज के क्षेत्रों में सेवा देने वाले फैकल्टी को प्रोत्साहन मिल सके।

यह क्यों महत्वपूर्ण है

BozokMedia विश्लेषण से पता चलता है कि चिकित्सा शिक्षा के क्षेत्र में वेतन विसंगतियां न केवल डॉक्टरों के मनोबल को प्रभावित करती हैं, बल्कि चिकित्सा सेवाओं की गुणवत्ता और विशेषज्ञता के वितरण को भी बाधित करती हैं। यदि इन मांगों को पूरा नहीं किया जाता है, तो सरकारी मेडिकल कॉलेजों में प्रतिभा का पलायन हो सकता है।

चिकित्सा शिक्षा में सुधार के लिए केवल बुनियादी ढांचा ही नहीं, बल्कि विशेषज्ञों के लिए प्रतिस्पर्धी वेतन और करियर सुरक्षा भी अनिवार्य है।

इसके अतिरिक्त, TTGDA ने करियर एडवांसमेंट स्कीम (CAS) के कार्यान्वयन की मांग की है, जो पिछले आठ वर्षों से लंबित है। इसमें 'डेजिग्नेटेड प्रोफेसर' प्रणाली भी शामिल है। एसोसिएशन ने यह भी सुझाव दिया कि सुपर-स्पेशलिटी सेवाओं को मजबूत करने के लिए सुपर-स्पेशलिटी डॉक्टरों के लिए एक अलग भत्ता शुरू किया जाना चाहिए।

तुलना: वर्तमान बनाम प्रस्तावित मांगें

विशेषतावर्तमान स्थितिडॉक्टरों की मांग
वेतन संरचनाUGC पैटर्नAIIMS वेतनमान
स्थानांतरण नीतिसामान्य स्थानांतरण नियममेडिकल फैकल्टी के लिए अलग नीति
भत्तेसीमित भत्तेPMCA और सुपर-स्पेशलिटी भत्ता

अंत में, एसोसिएशन ने एक अलग स्थानांतरण नीति की आवश्यकता पर बल दिया है। उनका कहना है कि वर्तमान सामान्य स्थानांतरण दिशानिर्देश शिक्षण अस्पतालों की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, जबकि कई अन्य राज्यों में चिकित्सा शिक्षण संकाय के लिए अलग नीतियां मौजूद हैं।

क्या आप जानते हैं?: AIIMS वेतनमान को अक्सर चिकित्सा शिक्षा में सबसे उच्च और प्रतिस्पर्धी माना जाता है, जो विशेषज्ञों को आकर्षित करने में मदद करता है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

1. TTGDA मुख्य रूप से क्या मांग कर रहा है?
TTGDA मुख्य रूप से AIIMS वेतनमान, विशेष भत्ते और चिकित्सा शिक्षकों के लिए एक अलग स्थानांतरण नीति की मांग कर रहा है।

2. CAS क्या है?
CAS का अर्थ करियर एडवांसमेंट स्कीम है, जो डॉक्टरों को उनके अनुभव और प्रदर्शन के आधार पर पदोन्नति प्रदान करती है।