नई दिल्ली, 10 जुलाई 2026 – टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने वित्तीय वर्ष 2027 की पहली तिमाही के परिणाम जारी किए और साथ ही कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) और प्रबंध निदेशक के. कृतिवासन ने एआई (Artificial Intelligence) के कारण नौकरी कटौती के डर को पूरी तरह खारिज कर दिया। उन्होंने स्पष्ट कहा कि कंपनी की वर्कफ़ोर्स न केवल घटेगी नहीं, बल्कि बढ़ेगी, क्योंकि एआई नई भूमिका और प्रोजेक्ट्स को जन्म दे रहा है।

पिछले चार सालों में सबसे बड़ी हेडकाउंट वृद्धि

जून‑जुलाई तिमाही में TCS ने 9,279 नए कर्मचारियों को जोड़ा, जिससे कुल स्टाफ 5,93,798 हो गया। यह आंकड़ा पिछले चार वर्षों में कंपनी द्वारा किसी एक तिमाही में दर्ज की गई सबसे बड़ी हेडकाउंट वृद्धि है। यह तथ्य दर्शाता है कि भारतीय आईटी सेक्टर में एआई को प्रतिस्थापन के बजाय विकास का इंजन माना जा रहा है।

एआई का भूमिका‑परिवर्तन, कटौती नहीं

वैश्विक स्तर पर कई टेक कंपनियों में एआई‑ड्रिवेन ऑटोमेशन से व्हाइट‑कॉलर नौकरियों के हटने की चिंताएं उभरी हैं, परन्तु TCS का दृष्टिकोण अलग है। कंपनी का मानना है कि एआई सॉफ्टवेयर विकास, कंसल्टिंग और बिज़नेस ऑपरेशन्स में उत्पादकता को बढ़ाएगा, जिससे अधिक प्रोजेक्ट्स और नई स्किल्स की मांग उत्पन्न होगी। इसलिए, एआई को नौकरी‑कटौती के साधन की बजाय अपस्किलिंग और नई भूमिकाओं के सृजन के लिए उपयोग किया जाएगा।

वित्तीय प्रदर्शन और एआई‑बिजनेस की गति

वित्तीय वर्ष की पहली तिमाही में TCS का शुद्ध लाभ 13,349 करोड़ रुपये रहा, जो सालाना 4.6 % बढ़ा। राजस्व 13.9 % बढ़कर 72,275 करोड़ रुपये पहुंचा। साथ ही, एआई पोर्टफोलियो का वार्षिक राजस्व रन‑रेट 2.6 बिलियन डॉलर तक पहुंच चुका है, जो कंपनी की डिजिटल ट्रांसफ़ॉर्मेशन रणनीति की सफलता को प्रमाणित करता है।

भविष्य की दिशा

कृतिवासन ने कहा, “आईटी उद्योग की सफलता निरंतर सीखने, अपस्किलिंग और एआई‑संचालित भूमिकाओं के साथ अनुकूलन पर निर्भर करेगी।” इस बयान से स्पष्ट है कि TCS न केवल वर्तमान में एआई को अपनाने में अग्रसर है, बल्कि भविष्य में एआई‑सहायता वाले कार्यस्थलों को विकसित करने के लिए भी प्रतिबद्ध है।