पिछला विवाद

दिसंबर 2021 में, विषाल गर्ग ने एक वीडियो मीटिंग के दौरान कंपनी के लगभग 9% कर्मचारियों—लगभग 900 लोगों—को निकाला। यह कदम क्रिसमस से कुछ दिन पहले लिया गया था, जिससे सोशल मीडिया पर तीव्र आलोचना हुई। गर्ग ने बाद में आर्थिक कठिनाइयों और कार्यक्षमता की कमी का हवाला देते हुए माफी भी मांगी।

नवीनतम विकास

3 अगस्त 2026 को, बेटर होम एंड फाइनेंस के निदेशक मंडल ने विशाल गर्ग को CEO पद से हटाया और डैनियल लुईस को नियुक्त किया। बोर्ड ने गर्ग के नेतृत्व शैली और भरोसे की कमी को हटाने का कारण बताया।

गर्ग की प्रतिक्रिया

गर्भ ने इस निर्णय को स्वीकार नहीं किया और दावा किया कि नए CEO लुईस ने बोर्ड के सदस्यों को गुमराह किया। उन्होंने कहा कि लुईस ने कंपनी के खर्च कम करने के प्रस्तावों को पसंद किया, लेकिन कार्यप्रणाली में बदलाव को नापसंद किया।

कानूनी कदम

अपनी पदस्थापना पुनः प्राप्त करने के लिए, गर्ग ने वकील एलेक्स सैपिरो की मदद ली है और बोर्ड को औपचारिक पत्र लिखा है। उन्होंने कंपनी के भविष्य में अपने 10 साल के योगदान का उल्लेख किया, जबकि यह भी स्वीकार किया कि कुछ निर्णय सही नहीं थे।

यह क्यों महत्वपूर्ण है

BozokMedia विश्लेषण दर्शाता है कि यह मामला केवल एक पद संघर्ष नहीं, बल्कि स्टार्ट‑अप संस्थापकों और बोर्ड के बीच शक्ति संतुलन को उजागर करता है, जो निवेशकों और कर्मचारियों दोनों को प्रभावित करता है।

"एक संस्थापक की वापसी का संघर्ष अक्सर कंपनी की संस्कृति और दीर्घकालिक रणनीति पर गहरा असर डालता है," कहते हैं कॉर्पोरेट गवर्नेंस विशेषज्ञ डॉ. रिया कुमार।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्रश्न 1: क्या विशाल गर्ग को फिर से CEO बनाया जा सकता है?

उत्तर: यह बोर्ड की सहमति और शेयरधारकों के समर्थन पर निर्भर करेगा।

प्रश्न 2: इस विवाद का कंपनी के कर्मचारियों पर क्या प्रभाव पड़ेगा?

उत्तर: अनिश्चितता के कारण कर्मचारी मनोबल में गिरावट और संभावित टर्नओवर की संभावना बढ़ सकती है।