ஒரு பிரபல தொழில்நுட்ப நிறுவனம் தன்னிச்சையாகத் தொடர்பு கொண்ட ஒரு விண்ணப்பதாரர், தனது நேர்காணல் அனுபவம் ஒரு 'கார்ப்பரேட் அகங்காரத்தின் உச்சம்' என்று விவரித்துள்ளார். நேர்காணலுக்கு முன்னதாக, 48 மணி நேரத்திற்குள் ஒரு விரிவான வளர்ச்சி உத்தியை (growth strategy) தயார் செய்யுமாறு அந்த நிறுவனம் கேட்டது. இதற்கு விண்ணப்பதாரர் பல மணிநேர உழைப்பை வழங்கியுள்ளார்.

நேர்காணலின் போது, பணியமர்த்தும் மேலாளர் விண்ணப்பதாரரின் பதில்களைத் தொடர்ந்து குறுக்கிட்டு, அவரைத் திட்டுவது போன்ற ஒரு சூழலை உருவாக்கினார். விண்ணப்பதாரர் சரியான தகவலைக் கூறினாலும், அதை அங்கீகரிக்காமல் மேலாளர் அவரைத் தவறு செய்ய வைப்பதே போல நடந்து கொண்டார். மேலும், கொடுக்கப்பட்ட பணிக்கும் வழங்கப்படும் சம்பளத்திற்கும் பெரிய இடைவெளி இருந்ததாகவும் அவர் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

இந்தச் சம்பவம் ரெடிட் (Reddit) தளத்தில் பெரும் விவாதத்தை கிளப்பியுள்ளது. நிறுவனங்கள் விண்ணப்பதாரர்களின் ஐடியாக்களை இலவசமாகப் பெற இத்தகைய முறைகளைப் பயன்படுத்துவதாகப் பயனர்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றனர். பல இந்திய மேலாளர்களுக்கு முறையான நேர்காணல் திறன் இல்லை என்பதும் விவாதப் பொருளாகியுள்ளது.