8வது சம்பள ஆணை ஆய்வுக்கு ஆயிரக்கணக்கான நிதி மற்றும் நிர்வாகத் தரவுகளை பரிசீலிக்க வேண்டும், பங்குதாரர்களின் கருத்துகளை கேட்டு, பரிந்துரைகளை உருவாக்க வேண்டும்.

தரவு சமர்ப்பிப்பு காலம் முடிந்ததால், ஆணை இப்போது தரவு பகுப்பாய்வு மற்றும் இறுதி அறிக்கை தயாரிப்பு கட்டத்திற்கு நகர்கிறது, இது சம்பள அமைப்பில் மாற்றங்களை கொண்டு வரும்.