சமீபத்திய நீதிமன்றத் தீர்ப்பில், 'மோசமான செயல்பாடு' என்ற காரணத்தைக் கூறி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு பெண்ணுக்கு 19 லட்சம் ரூபாய் வழங்க உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. அந்தப் பெண்ணின் பணிநீக்கம் முறையற்றது மற்றும் நியாயமற்றது என்று நீதிமன்றம் கண்டறிந்துள்ளது.

பணியாளர்களைத் தன்னிச்சையாகப் பணிநீக்கம் செய்ய நிறுவனங்கள் முடியாது என்பதை இந்தத் தீர்ப்பு உறுதிப்படுத்துகிறது. இந்தத் தொகை அவருக்கு இழப்பீடாக வழங்கப்படும் என்று நீதிமன்றம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.