नई दिल्ली—IT उद्योग संघ Nasscom ने अपने प्रथम रिपोर्ट “The State of AI‑Native Talent in India” में बताया कि भारत में 90% से अधिक शुरुआती‑करियर तकनीकी पेशेवर AI को अपनाते हैं, परन्तु इस तेज़ी से बदलते परिदृश्य में गहरी इंजीनियरिंग कौशल का क्षय एक गंभीर जोखिम बन रहा है।

AI‑प्रवीण बनाम AI‑नेटिव

रिपोर्ट के अनुसार, दो‑तिहाई युवा कार्यबल “AI‑प्रवीण” हैं, यानी वे AI टूल्स का उपयोग कर सकते हैं, पर केवल 23% को “AI‑नेटिव” माना गया है – वे ऐसे पेशेवर हैं जो AI को मूलभूत तकनीकी निर्णय‑निर्धारण में एकीकृत करके नवाचार कर सकते हैं। इस अंतर को नज़रअंदाज़ करने से भारत एक AI‑निर्भर, न कि AI‑निर्माण‑क्षम, कार्यबल तैयार कर सकता है।

गहरी तकनीकी विशेषज्ञता को संरक्षित करने की आवश्यकता

नास्कॉम की वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य रणनीति अधिकारी, संगिता गुप्ता ने कहा, “अकादमी को मूलभूत सिद्धांतों को सुदृढ़ करना चाहिए, जबकि उद्योग को ऑनबोर्डिंग व मेंटरशिप को पुनः डिजाइन करना चाहिए ताकि routine काम की कमी से गहरी इंजीनियरिंग विशेषज्ञता में गिरावट न आए।” वह यह भी जोड़ती हैं कि कोडिंग‑फ़ैक्ट्री से AI‑ऑर्केस्ट्रेटर तक का परिवर्तन केवल टूल‑उपयोग नहीं, बल्कि स्वतंत्र निर्णय‑निर्धारण और समस्या‑समाधान कौशल की आवश्यकता रखता है।

शिक्षा‑उद्योग सहयोग के लिए ठोस कदम

रिपोर्ट ने तीन प्रमुख सिफ़ारिशें पेश की हैं: (1) अकादमिक संस्थानों को केवल कोडिंग से आगे बढ़कर इंजीनियरिंग जजमेंट, डोमेन ज्ञान और मूल्यांकन पद्धतियों को पुनः परिभाषित करना चाहिए; (2) उद्योग को AI‑सत्यापन को वर्कफ़्लो में एम्बेड करना, बेसिक सीखने को AI‑सहायता से गहरा करना और बहु‑स्तरीय मेंटरशिप स्थापित करना चाहिए; (3) भर्ती एवं मूल्यांकन को बुनियादी कोडिंग परीक्षण से हटाकर व्यापक AI‑नेटिव क्षमताओं की जाँच की ओर ले जाना चाहिए।

भारत के AI‑हब के भविष्य पर असर

यदि ये कदम नहीं उठाए गए, तो भारत की वैश्विक AI‑टैलेंट हब की स्थिति कमजोर पड़ सकती है। गहरी इंजीनियरिंग सोच के बिना, AI‑आधारित उत्पादों की रचना में केवल टूल‑उपयोगकर्ता रहना पड़ेगा, जिससे नवाचार की गति और अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा दोनों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। इस संदर्भ में, नीति निर्माताओं, शैक्षणिक नेताओं और उद्योग के प्रमुखों को मिलकर एक समन्वित रणनीति तैयार करनी होगी, जिससे AI‑नेटिव प्रतिभा का सुदृढ़ आधार बन सके।