ప్రస్తుత కార్పొరేట్ పాలన అనేక నిబంధనలు మరియు కమిటీల చుట్టూ తిరుగుతోంది. అయితే, ఈ నియమాలు కేవలం తప్పులను అరికట్టగలవే తప్ప, సరైన నిర్ణయాలు తీసుకునే విచక్షణను అందించలేవు. బోర్డు రూమ్ అనేది పాలనలో ఒక భాగం మాత్రమే కాదు, అది పాలన వ్యవస్థే. మేనేజ్‌మెంట్ తీసుకునే నిర్ణయాలను కేవలం ధృవీకరించడం కంటే, నష్టాలు సంభవించకముందే సరైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడం బోర్డుల ప్రధాన బాధ్యత.

బోర్డులు తమ పనితీరును మార్చుకోవడానికి సమాచార సేకరణలో మార్పులు చేయాలి. వందలాది నివేదికల కంటే, few sharp indicators మరియు రిస్క్ మ్యాప్‌లపై దృష్టి పెట్టాలి. అలాగే, బోర్డులో భిన్నమైన అభిప్రాయాలు మరియు ప్రశ్నలు ఎదురయ్యేలా వాతావరణం ఉండాలి. దీనివల్ల బోర్డు కేవలం మేనేజ్‌మెంట్ చెప్పేది వినే 'ఎకో ఛాంబర్'గా మారకుండా ఉంటుంది.

భవిష్యత్తులో విజయవంతమైన కంపెనీలు అంటే కేవలం నిబంధనలను పాటించేవి కావు, క్లిష్ట సమయాల్లో సరైన ప్రశ్నలు అడిగి, బాధ్యతాయుతమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే బోర్డులు కలిగినవి. బోర్డు రూమ్ వ్యవస్థను సరిదిద్దితే, మొత్తం కార్పొరేట్ వ్యవస్థ మెరుగుపడుతుంది.