అమెజాన్‌లో పదోన్నతి పొందడం అంటే కేవలం మీ పనిలో బాగా ఉండటం మాత్రమే కాదు. అమెజాన్ మాజీ వైస్ ప్రెసిడెంట్ ఈథన్ ఎవాన్స్ ప్రకారం, కంపెనీ కెరీర్ నిచ్చెనపై పైకి ఎదగాలనుకునే ఇంజనీర్లు బాధ్యత తీసుకోవడం, నిరంతర పర్యవేక్షణ లేకుండా సమస్యలను పరిష్కరించడం మరియు తమ చుట్టూ ఉన్నవారికి జీవితాన్ని సులభతరం చేయగలరని నిరూపించుకోవాలి. అమెజాన్‌లో 15 సంవత్సరాలు పనిచేసిన మరియు 270 మందికి పైగా ఇంజనీర్ల పదోన్నతులను పర్యవేక్షించిన ఎవాన్స్, L5 నుండి L6 మరియు చివరికి L7కి ఇంజనీర్లు ఎలా వెళ్లవచ్చో తన అభిప్రాయాన్ని పంచుకున్నారు. L5 ఇంజనీర్‌కు, మొదటి అవసరం స్థిరత్వం. ఉద్యోగులు స్వతంత్రంగా ప్రాజెక్ట్‌లను అందించగలగాలి, అసంపూర్ణ సమాచారాన్ని ఎదుర్కోవాలి మరియు నిర్వహించడానికి కష్టంగా మారకుండా తక్కువ ఆకర్షణీయమైన పనులను స్వీకరించగలరని ప్రదర్శించాలి.

ఒక ఇంజనీర్ బలమైన L5 ప్రదర్శకుడిగా తనను తాను స్థాపించుకున్న తర్వాత, అంచనాలు మారుతాయి. L6కి చేరుకోవడానికి, ఉద్యోగులు కేటాయించిన పనిని అమలు చేయడానికి మించి వెళ్లాలి. వారు ఉపయోగకరమైన ఆలోచనలతో ముందుకు రావాలి, ప్రధాన ప్రాజెక్ట్‌లకు బాధ్యత వహించాలి మరియు సీనియర్ నాయకత్వం గుర్తించని సమస్యలను గుర్తించాలి. L6 నుండి L7కి దూకడం చాలా కష్టం. ఈ స్థాయిలలోని ఇంజనీర్లు తక్కువ పర్యవేక్షణతో సంక్లిష్టమైన, అస్పష్టమైన సమస్యలను పరిష్కరించాలి మరియు వారి సాంకేతిక నిర్ణయాలు విస్తృత వ్యాపారాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో అర్థం చేసుకోవాలి. అధిక జీతాలు, పదోన్నతులు ఆకర్షణీయంగా ఉన్నప్పటికీ, అవి తీవ్రమైన ఒత్తిడిని, ఎక్కువ పని గంటలను మరియు ఆర్థిక అభద్రతను కూడా తీసుకువస్తాయని ఉద్యోగుల కథనాలు చూపుతున్నాయి.