'తక్కువ పనితీరు' కారణం చూపుతూ ఒక మహిళను ఉద్యోగం నుండి తొలగించారు. కోర్టు ఆమెకు మద్దతుగా నిలుస్తూ, 19 లక్షల రూపాయల పరిహారం చెల్లించాలని ఆదేశించింది.
ఇటీవలి కోర్టు తీర్పులో, 'తక్కువ పనితీరు' అనే కారణంతో ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడిన ఒక మహిళకు రూ. 19 లక్షల పరిహారం చెల్లించాలని ఆదేశించబడింది. ఆమెను తొలగించిన విధానం చట్టవిరుద్ధమని మరియు అన్యాయమని కోర్టు స్పష్టం చేసింది.
కంపెనీలు తప్పుడు కారణాలతో ఉద్యోగులను తొలగించలేవని ఈ తీర్పు నిరూపించింది. ఈ మొత్తాన్ని నష్టపరిహారంగా ఆమెకు అందించాలని కోర్టు ఆదేశించింది.
