ప్రొబేషన్లో ఉన్న టీచర్ను క్రమశిక్షణ చర్యలు లేదా విచారణ లేకుండా తొలగించలేదని ఢిల్లీ హైకోర్టు స్పష్టం చేసింది. 2016లో తొలగించబడిన టీచర్ను తిరిగి విధుల్లోకి తెమ్మని కోర్టు ఆదేశించింది.
ఒక ఉద్యోగిని కేవలం 'ప్రొబేషన్లో ఉన్నవారు' అని పేర్కొంటూ, సరైన చట్టపరమైన ప్రక్రియ లేదా క్రమశిక్షణా విచారణ లేకుండా ఉద్యోగం నుండి తొలగించలేరని ఢిల్లీ హైకోర్టు తీర్పునిచ్చింది. 2016లో తప్పుగా ప్రవర్తించారని మరియు పనితీరు సరిగా లేదని ఆరోపిస్తూ ఒక ప్రైవేట్ స్కూల్ ఒక టీచర్ను తొలగించింది.
జస్టిస్ సంజీవ్ నరులా ఈ కేసును విచారిస్తూ, సదరు టీచర్ను సర్వీస్ కొనసాగింపు మరియు 50 శాతం వెనుకబడిన వేతనంతో తిరిగి విధుల్లోకి తెమ్మని ఆదేశించారు. నిందలు మోపినప్పుడు, ఆ ఉద్యోగికి తన పక్షాన వాదించుకునే అవకాశం ఇవ్వాలని, కానీ ఈ కేసులో ఎలాంటి చార్జ్ షీట్ ఇవ్వలేదని కోర్టు పేర్కొంది.
స్కూల్ యాజమాన్యం టీచర్ ఇంకా ప్రొబేషన్లోనే ఉన్నారని వాదించినప్పటికీ, కోర్టు దానిని తోసిపుచ్చింది. ఢిల్లీ స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ చట్టం ప్రకారం, గుర్తింపు పొందిన ప్రైవేట్ పాఠశాలల్లో ఉద్యోగులను తొలగించే ముందు డైరెక్టర్ ముందస్తు అనుమతి తప్పనిసరి అని కోర్టు స్పష్టం చేసింది.
