భారతదేశం నిజమైన ప్రతిభ ఆధారిత (meritocracy) సమాజంగా మారాలంటే, విద్యా మరియు వృత్తిపరమైన సంస్థల్లోని అదృశ్య సామాజిక నిబంధనలను పరిశీలించాలి. కేవలం సామాజిక నేపథ్యం కాకుండా, నిజమైన నైపుణ్యానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి.
భారతదేశం నిజమైన ప్రతిభ ఆధారిత సమాజంగా మారాలనుకుంటే, మన విద్యా మరియు వృత్తిపరమైన సంస్థల పనితీరును మనం ప్రశ్నించాలి. పాఠశాలలు, విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు కార్యాలయాలు కేవలం తెలివితేటలు మరియు సామర్థ్యాన్ని మాత్రమే కాకుండా, తెలియని సామాజిక కోడ్లను (భాష, యాస, ప్రవర్తన) కూడా కొలమానంగా వాడుతున్నాయి.
ఒకే స్థాయి తెలివితేటలు ఉన్న ఇద్దరు పిల్లలు ఒకే ప్రతిష్టాత్మక పాఠశాలలో చేరినప్పుడు, ఒకరికి సామాజికంగా ఆ వాతావరణం అలవాటు కావచ్చు. కానీ మరొకరికి అటువంటి నేపథ్యం లేకపోతే, వారు ఎంత ప్రతిభావంతులైనా కూడా ఆ సంస్థలో ఇబ్బంది పడవచ్చు. ఇది వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్య లోపం కాదు, వ్యవస్థలో ఉన్న లోపం.
నిజమైన మెరిటోక్రసీ కావాలంటే, మేధస్సు మరియు సామాజిక ఆచారాల మధ్య తేడాను మనం గుర్తించాలి. ఒక విశ్వవిద్యాలయం లేదా కార్యాలయం కేవలం ఒక నిర్దిష్ట యాసలో మాట్లాడే వారిని మాత్రమే కాకుండా, నిజమైన మేధస్సును మరియు నైపుణ్యాన్ని గుర్తించాలి. వైవిధ్యం అంటే కేవలం సంఖ్యల గురించి కాదు, విభిన్నమైన స్వరాలను మరియు ఆలోచనలను గౌరవించడం గురించి.
