భారతదేశంలో నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగాల కొరత మరియు సామాజిక భద్రత కోసం యువత ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల వైపు మొగ్గు చూపుతున్నారు. ఆర్థిక వృద్ధి ఉన్నప్పటికీ, తగినంత ఉపాధి అవకాశాలు సృష్టించడంలో వ్యవస్థ విఫలమవుతోంది.

భారతదేశంలో విద్యా స్థాయి పెరిగినప్పటికీ, దానికి తగ్గట్టుగా ఉద్యోగ మార్కెట్ విస్తరించడం లేదు. 15 నుండి 29 ఏళ్ల వయస్సు గల యువతలో చాలా తక్కువ మంది మాత్రమే సరైన జీతం మరియు సామాజిక భద్రత కలిగిన 'మంచి ఉద్యోగాలను' పొందుతున్నారు. దీనివల్ల తక్కువ చదువుకున్న వారు తక్కువ వేతనంతో కూడిన అసంఘటిత రంగంలో పనిచేయాల్సి వస్తుండగా, గ్రాడ్యుయేట్లు అత్యధికంగా నిరుద్యోగ సమస్యను ఎదుర్కొంటున్నారు.

ప్రైవేట్ రంగంలో సామాజిక నేపథ్యం మరియు నెట్‌వర్క్‌లు కీలకం కావడం వల్ల, కేవలం ప్రతిభ ఆధారంగా ఉద్యోగాలు పొందే మార్గంగా ప్రభుత్వ పరీక్షలు మాత్రమే కనిపిస్తున్నాయి. 2024లో సుమారు 17,700 ప్రభుత్వ పోస్టుల కోసం 30 లక్షల మంది పోటీ పడటం ఈ తీవ్రతకు నిదర్శనం. గ్రాడ్యుయేట్లలో నిరుద్యోగిత రేటు 22.7% గా ఉండటం వ్యవస్థలోని లోపాన్ని సూచిస్తుంది.

భారత ఆర్థిక వ్యవస్థ ఉత్పత్తిని పెంచడంలో సమర్థవంతంగా ఉన్నప్పటికీ, అర్థవంతమైన ఉపాధిని సృష్టించడంలో వెనుకబడి ఉంది. పెట్టుబడులు ఎక్కువగా సాంకేతిక రంగం మరియు మౌలిక సదుపాయాలపై కేంద్రీకృతమై ఉండటం వల్ల, విద్య మరియు ఆరోగ్య రంగాలకు అవసరమైనంత నిధులు అందుబాటులో లేవు. ఇది యువత భవిష్యత్తుపై అనిశ్చితిని పెంచుతోంది.