राइड-हेलिंग दिग्गज उबर ने अपनी कार्यबल में 10% की कटौती करने की घोषणा की है। कंपनी का लक्ष्य परिचालन को सरल बनाना और निर्णय लेने की प्रक्रिया को तेज करना है।

  • उबर अपने वैश्विक कार्यबल का लगभग 10% हिस्सा कम कर रहा है।
  • कंपनी का लक्ष्य परिचालन दक्षता बढ़ाना और प्रबंधन की परतों को कम करना है।
  • इस कदम से उबर को लगभग $1.75 बिलियन की बचत होने की उम्मीद है।
  • कंपनी नाइजीरिया और युगांडा में अपने परिचालन बंद कर रही है।

राइड-हेलिंग दिग्गज Uber ने एक बड़े संगठनात्मक बदलाव की घोषणा करते हुए अपने वैश्विक कार्यबल में लगभग 10% की कटौती करने का निर्णय लिया है। सीईओ Dara Khosrowshahi ने कर्मचारियों को भेजे एक संदेश में पुष्टि की कि यह कदम कंपनी को अधिक 'सरल और तेज़' बनाने के उद्देश्य से उठाया जा रहा है।

SEC फाइलिंग के अनुसार, उबर के पास वर्तमान में 70 से अधिक देशों में लगभग 34,000 कर्मचारी हैं। कंपनी का मानना है कि एक 'लीन' (lean) यानी कम संसाधनों वाली संस्था होने से निर्णय लेने की प्रक्रिया में तेजी आएगी और समन्वय में होने वाली देरी कम होगी। वर्तमान में कंपनी की संरचना बहुत जटिल हो गई थी, जिससे काम में बाधा आ रही थी।

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Why This Matters

BozokMedia विश्लेषण से पता चलता है कि यह छंटनी केवल लागत कटौती के बारे में नहीं है, बल्कि यह तकनीकी बदलाव की ओर एक रणनीतिक कदम है। उबर अब अपने संसाधनों को एआई (AI) और विकास के अन्य महत्वपूर्ण क्षेत्रों में निवेश करने के लिए पुनर्गठित कर रहा है।

उबर का लक्ष्य प्रबंधन की परतों को कम करना है ताकि नवाचार के लिए अधिक समय मिल सके।

इस पुनर्गठन के तहत, उबर के डिलीवरी व्यवसाय (रेस्तरां, रिटेल और डायरेक्ट डिलीवरी) को वैश्विक, क्षेत्रीय और देश स्तर पर एकीकृत किया जाएगा। इसके अलावा, कंपनी अब अपने मुख्य कार्यों को न्यूयॉर्क और सैन फ्रांसिस्को जैसे प्रमुख केंद्रों में केंद्रित करेगी। एक महत्वपूर्ण बदलाव यह भी है कि भविष्य में केवल 1% कर्मचारियों को ही रिमोट वर्क (घर से काम) करने की अनुमति दी जाएगी।

ऐतिहासिक पृष्ठभूमि

2009 में स्थापित, उबर ने टैक्सी उद्योग को पूरी तरह से बदल दिया। शुरुआत में केवल राइड-शेयरिंग तक सीमित रहने के बाद, कंपनी ने भोजन वितरण (Uber Eats) और कूरियर सेवाओं में भी विस्तार किया। हालांकि, कंपनी को अक्सर ड्राइवरों के मुआवजे और उनके 'स्वतंत्र ठेकेदार' होने के कानूनी वर्गीकरण को लेकर चुनौतियों का सामना करना पड़ा है।

हालिया विस्तार के विपरीत, उबर ने नाइजीरिया और युगांडा जैसे देशों में अपना कारोबार पूरी तरह से बंद करने का भी फैसला किया है, जो कंपनी की बदलती वैश्विक रणनीति को दर्शाता है।

Did You Know?: उबर के पास दुनिया भर में 70 से अधिक देशों में परिचालन है, लेकिन इसके अधिकांश ड्राइवर पूर्णकालिक कर्मचारी नहीं बल्कि स्वतंत्र ठेकेदार हैं।

Frequently Asked Questions

1. उबर कितने कर्मचारियों को निकाल रहा है?
उबर अपने कुल वैश्विक कार्यबल का लगभग 10% हिस्सा कम कर रहा है।

2. इस छंटनी का मुख्य कारण क्या है?
इसका उद्देश्य परिचालन को सरल बनाना, प्रबंधन की परतों को कम करना और दक्षता बढ़ाना है।