নতুন চাকরিতে যোগ দেওয়ার তাড়না বা ভুল পরামর্শের কারণে অনেক প্রার্থী এখন জাল নথি ব্যবহার করছেন। এর মধ্যে রয়েছে নকল শিক্ষাগত ডিগ্রি, অভিজ্ঞতার পত্র, স্যালারি স্লিপ এবং পরিচয়পত্রের মতো গুরুত্বপূর্ণ নথি। অনেকেই মনে করেন কোম্পানি এর বিরুদ্ধে কিছু করতে পারবে না, কিন্তু বিষয়টি সম্পূর্ণ ভুল।

যদি কোনো কোম্পানি বুঝতে পারে যে নথিগুলো জাল, তবে তারা নিয়োগ বাতিল করতে পারে বা তৎক্ষণাৎ কর্মী বরখাস্ত করতে পারে। এছাড়া কোম্পানির অভ্যন্তরীণ নীতি অনুযায়ী ভবিষ্যতে চাকরির জন্য ওই প্রার্থীকে অযোগ্য ঘোষণা করা হতে পারে।

শুধুমাত্র চাকরি হারানোই নয়, কোম্পানি চাইলে পুলিশের কাছে অভিযোগ দায়ের করতে পারে। যদি জালিয়াতির মাধ্যমে কোম্পানির আর্থিক বা সুনামের ক্ষতি হয়, তবে ভারতীয় আইনের অধীনে ফৌজদারি মামলাও হতে পারে।