একটি নতুন সমীক্ষা অনুযায়ী, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) কর্মক্ষেত্র পরিবর্তন করলেও, যারা এই প্রযুক্তি তৈরি করছেন তারাই সবচেয়ে বেশি চাকরি হারানোর আশঙ্কায় রয়েছেন। ব্লিন্ড (Blind) নামক একটি প্ল্যাটফর্মের সমীক্ষায় দেখা গেছে, ভারতের ৬৬% এআই/এমএল (AI/ML) কর্মী আগামী ৩ থেকে ৬ মাসের মধ্যে তাদের টিমে কর্মী ছাঁটাই বা উল্লেখযোগ্য কর্মী হ্রাসের সম্ভাবনা দেখছেন।

মজার বিষয় হলো, ইঞ্জিনিয়ারদের মধ্যে এই ভয়ের মাত্রা তুলনামূলকভাবে কম (২৪%), যেখানে সেলস এবং মার্কেটিং পেশাদারদের মধ্যে এই উদ্বেগ সবচেয়ে বেশি (৬৮%)। সমীক্ষায় দেখা গেছে, সেলসফোর্স এবং ওরাকলের মতো বড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলির কর্মীরা সবচেয়ে বেশি চিন্তিত। অন্যদিকে, জোহো (Zoho)-র মতো ভারতীয় সফটওয়্যার কোম্পানিগুলোর কর্মীরা তুলনামূলকভাবে অনেক বেশি আত্মবিশ্বাসী।

কর্মীরা কেবল আনুষ্ঠানিক ছাঁটাই ঘোষণার মাধ্যমেই নয়, বরং নিয়োগ স্থগিত করা বা বাজেট কমানোর মতো পরোক্ষ সংকেত দেখেও চাকরি হারানোর আশঙ্কা করছেন। এটি নির্দেশ করে যে এআই প্রযুক্তিটি কর্মক্ষেত্রে এক ধরণের অনিশ্চয়তা তৈরি করছে।