FICCI Ladies Organisation (FLO) ने विशाखापट्टनम में एक विशेष कार्यक्रम 'बियॉन्ड द बोर्डरूम' आयोजित किया, जिसमें Divi's Laboratories की निदेशक नीलिमा डिवी ने अपने जीवन और करियर के अनुभवों को साझा किया।
- FICCI FLO विजयवाड़ा द्वारा विशाखापट्टनम में विशेष कार्यक्रम का आयोजन।
- Divi's Laboratories की निदेशक नीलिमा डिवी मुख्य वक्ता के रूप में शामिल हुईं।
- चर्चा का मुख्य केंद्र महिला नेतृत्व, वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला और सामाजिक उत्तरदायित्व रहा।
फेडरेशन ऑफ इंडियन चैंबर्स ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (FICCI) की महिला विंग, FICCI Ladies Organisation (FLO), विजयवाड़ा ने शनिवार को विशाखापट्टनम में एक अत्यंत प्रभावशाली कार्यक्रम 'बियॉन्ड द बोर्डरूम' का सफल आयोजन किया। इस कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य व्यावसायिक जगत की सफल महिलाओं के अनुभवों से प्रेरणा लेना और नेतृत्व क्षमता को समझना था।
इस विशेष सत्र में Divi’s Laboratories की होल-टाइम डायरेक्टर (कमर्शियल) नीलिमा डिवी ने मुख्य वक्ता के रूप में शिरकत की। कार्यक्रम का नेतृत्व FICCI FLO की चेयरपर्सन सुप्रिया मल्लिनेनी और सीनियर वाइस-प्रेसिडेंट हेमा यादवल्ली ने किया। कार्यक्रम के दौरान नीलिमा डिवी ने अपने व्यक्तिगत संघर्षों और पेशेवर उपलब्धियों के बीच के संतुलन पर विस्तार से प्रकाश डाला।
नेतृत्व और लैंगिक समानता पर चर्चा
नीलिमा डिवी ने एक अत्यंत प्रेरणादायक किस्सा साझा करते हुए बताया कि कैसे उनके परिवार के मूल्यों ने उनके दृष्टिकोण को आकार दिया। उन्होंने बताया कि उनके परिवार में बेटों और बेटियों के बीच कोई भेदभाव नहीं किया जाता था, जिसने उनमें बचपन से ही लैंगिक समानता और मजबूत नेतृत्व के गुण विकसित किए। उन्होंने जोर देकर कहा कि समान अवसर ही सशक्त समाज की नींव हैं।
समान परवरिश और अवसर ही भविष्य के महिला नेतृत्व की असली ताकत बनते हैं।
वैश्विक चुनौतियां और सामाजिक जिम्मेदारी
व्यावसायिक दृष्टिकोण से, सुश्री डिवी ने विशाखापट्टनम में Divi’s Laboratories के परिचालन और वर्तमान में वैश्विक स्तर पर सामना की जा रही सप्लाई-चेन (आपूर्ति श्रृंखला) चुनौतियों पर भी चर्चा की। इसके साथ ही, उन्होंने Divi’s Foundation के माध्यम से किए जा रहे सामाजिक कार्यों और कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) के महत्व को रेखांकित किया।
Why This Matters
BozokMedia विश्लेषण के अनुसार, इस तरह के मंच न केवल महिला उद्यमियों को नेटवर्किंग का अवसर प्रदान करते हैं, बल्कि कॉर्पोरेट जगत में लैंगिक विविधता (Gender Diversity) को बढ़ावा देने के लिए एक आवश्यक कदम हैं। विशाखापट्टनम जैसे उभरते औद्योगिक केंद्रों में ऐसे संवादों से स्थानीय प्रतिभाओं का आत्मविश्वास बढ़ता है।
Frequently Asked Questions
प्रश्न 1: 'बियॉन्ड द बोर्डरूम' कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य क्या था?
उत्तर: इसका उद्देश्य महिला नेताओं के वास्तविक जीवन के अनुभवों और व्यावसायिक चुनौतियों के बारे में गहराई से चर्चा करना था।
प्रश्न 2: नीलिमा डिवी कौन हैं?
उत्तर: वह Divi's Laboratories की होल-टाइम डायरेक्टर (कमर्शियल) हैं और एक अनुभवी कॉर्पोरेट लीडर हैं।