భారతదేశంలో క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్ ప్రక్రియలో గణనీయమైన మార్పులు కనిపిస్తున్నాయి. కంపెనీలు ఫ్రెషర్లను నియమించుకోవడంలో ఆసక్తి 73% పెరిగింది. అయితే, ఒక సంవత్సరం క్రితం వరకు లేని సరికొత్త ఉద్యోగ పాత్రల కోసం ప్రస్తుతం కంపెనీలు వేట సాగిస్తున్నాయి.

ప్రస్తుతం AI మార్కెటింగ్ అసోసియేట్, జూనియర్ డెవొప్స్ ఇంజనీర్, నో-కోడ్ వెబ్‌సైట్ డెవలపర్, AI చాట్‌బాట్ సపోర్ట్ ఇంజనీర్ మరియు స్మార్ట్ గ్రిడ్ ఆటోమేషన్ టెక్నీషియన్ వంటి కొత్త రకం ఉద్యోగాలకు డిమాండ్ పెరుగుతోంది. కంపెనీలు ఇప్పుడు కేవలం డిగ్రీలను మాత్రమే కాకుండా, అభ్యర్థుల సాంకేతిక నైపుణ్యాలను మరియు పని సామర్థ్యాన్ని ఎక్కువగా పరిగణనలోకి తీసుకుంటున్నాయి. బెంగళూరు, హైదరాబాద్ మరియు పూణే వంటి నగరాలు ఈ కొత్త ఉద్యోగాలకు ప్రధాన కేంద్రాలుగా మారుతున్నాయి.