డాక్టర్లు మరియు రోగుల మధ్య హింస, ఆరోగ్యసేవలలోని లోపాలను ప్రతిబింబిస్తోంది. ఈ రకమైన హింస వ్యవస్థను వేగవంతం, సురక్షితంగా లేదా నైపుణ్యంగా చేయదు; ఇది మంచి వ్యక్తులను వదిలించేస్తుంది. సమాజంగా మనం సహనంతో వ్యవస్థలోని సమస్యలను పరిష్కరించాలి.
మహారాష్ట్రంలోని డోంబివ్లిలో, షివ్ సెనా కార్పొరేటర్ రమేష్ ముఖ్త్రే, ఒక NICU బెడ్ గురించి వివాదం తర్వాత, ఒక మహిళా డాక్టర్ని దాడి చేశాడు. అదే ఆసుపత్రిలో ఒక పురుష రెసిడెంట్ కూడా తీవ్రమైన దాడికి గురై, తన సిబ్బంది నాలుగొందరితో కలిసి, భద్రత లేకపోవడం, గౌరవం లేనందుకు రాజీనామా చేశారు. ఇది ఒకసారి మాత్రమే జరిగిన సంఘటన కాదు; ఇండియన్ మెడికల్ అసోసియేషన్ ప్రకారం, ప్రతి నాలుగు డాక్టర్లలో మూడు మంది తమ వృత్తిలో కనీసం ఒకసారి హింసను ఎదుర్కొన్నారు.
హింస ప్రధానంగా వ్యవస్థలోని లోపాల వల్ల కలుగుతుంది—పనివారు కొరత, బెడ్స్ లేమి, బలహీనమైన హ్యాండ్ఆఫ్, వైద్య నిర్ధారణలో ఆలస్యం. రోగి పరిస్థితి మెరుగుపడనప్పుడు, కుటుంబం భయంతో కోపంగా మారి, చివరికి డాక్టర్ను లక్ష్యంగా చేసుకుంటారు. 2017లో గోరఖ్పూర్లో ఆక్సిజన్ సరఫరా నిలిచిపోయి అనేక పిల్లలు చనిపోయారు, కానీ దోషిగా యువ డాక్టర్ ఖాను ని అరెస్ట్ చేసి, అతనికి శిక్ష విధించారు; తరువాత పూర్తిగా నిర్దోషి నిర్ధారించబడింది.
అందుకే పరిష్కారం డాక్టర్పై దోషారోపణలో కాదు, ఆరోగ్య వ్యవస్థలోని నిర్మాణాత్మక లోపాలను సరిదిద్దడంలో ఉంది. తగిన నిధులు, న్యాయమైన కోర్టు ప్రక్రియలు, సిబ్బంది భద్రతను నిర్ధారించడం ద్వారా, డాక్టర్లు కూడా రోగులు కూడా సురక్షితంగా, గౌరవంతో సేవలను పొందగలరు. ఇది దీర్ఘకాలిక పరిష్కారం.
