हाल ही में हुए छात्र विरोध प्रदर्शनों ने केवल जवाबदेही ही नहीं मांगी, बल्कि भारत के श्रम बाजार की गहरी संरचनात्मक खामियों को भी उजागर किया है। भारत ने शिक्षा के क्षेत्र में काफी विस्तार किया है, लेकिन आज का युवा अपने माता-पिता की तुलना में कहीं अधिक शिक्षित है, फिर भी उसे वह सम्मानजनक जीवन नहीं मिल पा रहा है जिसके लिए उसने पढ़ाई की है।

दो तरफा संकट: कम शिक्षा बनाम उच्च शिक्षा

भारत के युवाओं के सामने दो तरह की समस्याएं हैं। एक तरफ वे लोग हैं जिन्होंने स्कूल बीच में ही छोड़ दिया; वे अक्सर कम वेतन वाले असंगठित क्षेत्रों में काम करते हैं। दूसरी ओर, वे स्नातक (Graduates) हैं जो सबसे अधिक संकट में हैं। आंकड़ों के अनुसार, ग्रेजुएट युवाओं में बेरोजगारी की दर 22.7% है, जो स्कूल न जाने वाले युवाओं की तुलना में तीन गुना अधिक है। यह इस धारणा को गलत साबित करता है कि शिक्षित युवा 'आरामदायक' नौकरियों का इंतजार कर रहे हैं।

यह क्यों मायने रखता है?

BozokMedia विश्लेषण के अनुसार, यह केवल बेरोजगारी का मामला नहीं है, बल्कि 'गुणवत्तापूर्ण रोजगार' का संकट है। भारत में 30 करोड़ युवाओं में से केवल 1.5 करोड़ के पास ही नियमित वेतन, अनुबंध और सामाजिक सुरक्षा वाली नौकरी है। जब निजी क्षेत्र में अवसर कम होते हैं और वेतन उम्मीद से बहुत कम होता है, तो युवा सरकारी नौकरियों की ओर रुख करते हैं।

सरकारी परीक्षाएं केवल एक नौकरी नहीं, बल्कि हाशिए पर रहने वाले परिवारों के लिए सामाजिक गतिशीलता का एकमात्र माध्यम बन गई हैं।

सरकारी नौकरियों का आकर्षण इसलिए भी अधिक है क्योंकि ये परीक्षाएं योग्यता के आधार पर चयन का वादा करती हैं। 2024 में, लगभग 30 लाख उम्मीदवारों ने मात्र 17,700 सरकारी पदों के लिए प्रतिस्पर्धा की, जिसका अर्थ है कि एक पद के लिए लगभग 170 उम्मीदवार लाइन में थे।

ऐतिहासिक पृष्ठभूमि और संरचनात्मक विफलता

भारत की अर्थव्यवस्था उत्पादन बढ़ाने में तो कुशल रही है, लेकिन रोजगार सृजन में पिछड़ गई है। पिछले कुछ वर्षों में निवेश का झुकाव पूंजी और तकनीक-प्रधान क्षेत्रों की ओर रहा है, जिससे स्वचालन (Automation) बढ़ा है और श्रम-प्रधान नौकरियों में कमी आई है। साथ ही, शिक्षा पर खर्च (2.7% GDP) और स्वास्थ्य पर खर्च (1.9% GDP) अभी भी राष्ट्रीय लक्ष्यों से काफी नीचे है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्रश्न 1: स्नातक युवाओं में बेरोजगारी दर इतनी अधिक क्यों है?
उत्तर: निजी क्षेत्र में वेतन की कमी और कौशल-बाजार के बीच असंतुलन के कारण स्नातक युवा बेहतर अवसरों की तलाश में रहते हैं।

प्रश्न 2: सरकारी नौकरियों की मांग इतनी अधिक क्यों है?
उत्तर: सरकारी नौकरियां सामाजिक सुरक्षा, स्थिरता और बिना किसी पारिवारिक प्रभाव के निष्पक्ष चयन का अवसर प्रदान करती हैं।